当今的大环境下，默默的东谈主齐不会经受离职，如故在当今这个恰是无言的年龄，上有老下有小齐需要关怀，房贷，车贷，生存支拨，小孩上幼儿园，每个月绵薄的工资可能就只够平时的支拨。也许一个月莫得工资，咱们就得去借钱补贴家用，这些齐是咱们没勇气去经受的事理！

还有便是在今天这个环境下，无数的工场齐在优化东谈主员架构，减少开支，要从新找一份好的责任很难，还要去靠近不熟练的环境，逐渐的去斥地资源，东谈主脉等，一却得从新来过，还有着好多不笃定的成分，咱们可能承受不起这些风险，是以咱们不念念也不敢莽撞的去离职。

诚然，若是咱们有不得以的事理一定要离职，那就另当别论，比如创业啊！这份责任很难进行下去啊！家里发生了变故啊等等这些原因吧！梗概说我方因为多样原因还是没观点在这个地点作念下去了。

临了，我念念说的是，其实不论在什么样的环境下，风险跟机遇是共存的，随机咱们也该饱读起勇气去作念一些转换，前提是咱们的才略够强，梗概你在哪一方面有我方专科的手段，是别东谈主莫得的开云体育(中国)官方网站，是公司所缺的，那咱们不错去尝试一下，毕竟若是在当前的公司梗概环境里，我方还是莫得发展的空间，梗概说薪资跟我方的才略不匹配，不行让我方的生存变得消弱少许，那咱们不错经受去换份责任，诚然不提议裸